冉！林希冉！”

“但是，”林正宏双手举起，示意大家安静，“设备是进口的，说明书都是外文。厂里现在的工人，能看懂的没几个。所以，厂里决定向高校吸纳新人才，放到生产线上。当然了，跟不上的老工人，就要让出位子。”

话音未落，有人站起来抗议：“厂长，我们干了十几年，凭什么被淘汰？”说话的是老周，车间工人，江曼的人。

紧接着，又有几个人站起来附和：“就是！我们跟厂子一起长大的，现在说不要就不要了？”

“大学生？大学生懂什么？他们连机器都没摸过！”

林正宏的脸色有点难看。他把目光移到江曼那儿，江曼低着头看笔记本，一副事不关己高高挂起的模样。

林希冉走上台，不急不慢，从文件袋里抽出一张纸，举起来。“这是说明书，您看得懂吗？”

老周尴尬：“那……那我们可以学。”

“好。就算你花几个月学会了。”林希冉再从文件袋里又抽出一张纸，“我让人翻译了第一页。您看看，能操作吗？”

她把手里的纸递过去。老周接过来，脸涨得通红。他根本看不懂，这机器跟国产的原理很不一样。

林希冉镇定自若：“并非我要淘汰谁。是眼下订单急需立马能干活的人。这个订单吃下来，我们厂一两年内就有望转型，以后都做出口的货，收入翻几十倍。谁看得懂说明书，谁学得会新机器，谁就能留下来。看不懂、学不会的，就算我不淘汰你，时代也会。当然了，厂子会珍惜现有人才，真正做事的人不用怕。”

老周暗暗看向江曼，表示自己已无法反驳。

江曼安插在厂里的人，大多没文化、没技术，靠的是关系和资历。这批人，在新订单面前，恐怕一个都留不住。

林正宏此时已经被订单的巨大金额迷住了眼睛，他只记住五百万条盖毯能赚多少钱！

可林希冉知道，订单后面牵扯多少原料、人工、多长的生产周期，都是要一一去攻克的问题。她看着林正宏那单纯的样子，只觉得可笑。

不过这样也好，等林正宏意识到自己能力不足，他就不得不退位！_c